89177451640
ВКМахРутубОКТелеграмЮтуб

Стратегическое планирование развития оконной организации | "ШКОЛА ОКНА+" и "Оконный Чингуизм"

Стратегическое планирование развития оконной организации | "ШКОЛА ОКНА+" и "Оконный Чингуизм"

⚒️ Движение Гильдия Мастеров своего дела - https://eravelikanov.ru/gildiya/

🎥 Оконный Чингуизм - https://eravelikanov.ru/chinguizm/

🪟 Стратегическое планирование в оконном бизнесе: от монтажника до владельца завода

📽️ Этот материал — расшифровка и структурирование живого эфира с экспертами рынка. Никакой воды, только суть, факты и конкретные шаги для тех, кто хочет расти в оконном деле. Читайте, сохраняйте, применяйте!

Участники эфира:

👋 Александр Китаев-Смык (ШКОЛА ОКНА+):

🌐 Сайт - https://shkolaokna.ru/

🔗 Телеграм - https://t.me/shkolaokna_official

🔗 ВК - https://vk.com/sistema_x2pro

———

👋 Вагапов Тимур (ТМК ЧИНГИЗ):

🌐 Личный сайт - https://chingiz-team.ru/

🔗 ВК - https://vk.com/vagapov1986

🔗 Телеграм - https://t.me/vagap86

🌐 ТМК ЧИНГИЗ - https://ooochingiz.ru/

———

👋 Ахтямов Николай (Эра Ментальных Великанов):

🌐 Сайт - https://eravelikanov.ru/about/

📱 Телефон / мессенджеры: +7 917 745-16-40

📍 г. Уфа, ул. Шота Руставели, 49

🔗 VK: https://vk.com/akhtyamovnikolay

———

🌐 Гильдия Мастеров своего дела - https://dgmsd.ru/


🧭 О чём этот разговор (и зачем вам это читать)

В беседе участвовали три спикера с общим опытом за плечами — более 50 лет в оконной отрасли.

  • Александр — топ-менеджер, бывший директор по развитию компании «ПРОФАЙН РУС», 27 лет в бизнесе.

  • Николай и Тимур — практикующие оконщики, ведущие канала, знают «кухню» изнутри.

Главная мысль, которую вынесли все участники:

🔑 Любой оконный бизнес — это путь. И начинается он не с закупки оборудования, а с ответа на два вопроса: «Кто я?» и «Кто мой клиент?».


📌 Часть 1. Два вопроса, с которых начинается империя

Александр, опираясь на свои 27 лет, утверждает:

🧠 «Человек может планировать жизнь вперёд на столько лет, сколько он уже прожил в бизнесе. Если я 27 лет в окнах, я вижу своё будущее на 27 лет вперёд.»

❓ Вопрос №1: КТО Я?

Это не про имя и фамилию. Это про уровень амбиций и глубину понимания отрасли

Если вы в бизнесе…    Ваш стратегический горизонт…
1–2 года 1–2 года (и это нормально!)
5–10 лет уже можно заглядывать на 5–10 лет вперёд
20+ лет вы имеете право видеть себя через 20+ лет

🚀 «Если человек считает, что он мелкий монтажник — он им и останется. Если он внутри себя видит потенциал — он его реализует.»

Реальные примеры из жизни (истории успеха):

Человек С чего начинал Кем стал
Андрей Филоненко Пришёл подсобным в «Окна Роста» без зарплаты, чтобы учиться у лучших    Владелец «Экоокна» — одной из крупнейших оконных компаний России
Владимир Березин    Монтажник из маленького города Владелец «Окнобер»
Дмитрий Юнкер Водитель в компании Kaleva Стал генеральным директором

💡 Вывод: старт не важен. Важна готовность расти и вера в возможность этого роста.


❓ Вопрос №2: КТО МОЙ КЛИЕНТ?

Этот вопрос — зеркало первого. Подобное притягивает подобное.

  • ✅ Если вам комфортно работать с людьми, которые хотят одно окно на балкон — работайте.

  • ❌ Если такие клиенты вас раздражают («мало денег, много времени, выносят мозг») — не работайте с ними с самого начала.

🗣️ «Надо сразу работать с теми, с кем ты хочешь работать. Не пытайтесь переделать себя.»

Стратегический пример из беседы (VEKA против KBE):

Компания Стратегия Результат через 30 лет
VEKA Продажа профиля только избранным партнёрам, строгий контроль    📈 Лидер рынка №1
KBE Продажа всем подряд, размывание бренда 📉 Потеря лидерства (сегодня — далеко не топ)

🎯 Урок: кого вы выберете своими клиентами — определит, кем вы станете через 10–20 лет.


📊 Часть 2. Три горизонта планирования: не путайте операционку со стратегией

В беседе чётко разделены уровни. Начинающие часто смешивают их — и топчутся на месте.

Горизонт Срок Что это
⏱️ Операционный 1–3 дня Что делаю сегодня / завтра
📅 Тактический до 1 года Цели на год, конкретные проекты
🚀 Стратегический    3–5 лет и более    Куда я хочу прийти в принципе

🧩 «Главное не план, а планирование» — Эйзенхауэр. План может меняться, но процесс регулярного обдумывания своего пути бесценен.


🛠️ Часть 3. Путь монтажника: какие компетенции нужны на каждом этапе

⬆️ Этап 1: Монтажник → Дилер (собственная точка продаж)

Чтобы перейти на этот уровень, нужно освоить 4 обязательные дисциплины:

  1. 🔨 Профессия — монтаж как ремесло (технология, качество, стандарты).

  2. 📣 Маркетинг — чтобы клиенты приходили к вам, а не вы бегали за ними.

  3. 🧾 Учёт — чтобы не уйти в кассовый разрыв.

  4. 🤝 Коммуникации (интеграция) — если вы не планируете работать в одиночку.

📌 Что такое маркетинг (важное пояснение):
«Клиент говорит "дорого" или "посоветуюсь с женой". До этого места у вас работал маркетинг. После этого вы включаете продажи.»
Маркетинг — это когда клиент покупает без лишних возражений. Продажи — это когда вы дожимаете, уговариваете, торгуетесь.
«Продажи — это тяжело, неприятно и дорого. Лучше вложиться в маркетинг, чтобы клиент приходил уже готовым.»


🏭 Этап 2: Дилер → Производство (собственный завод)

Для открытия завода нужны уже другие компетенции:

  • 🏗️ Физическая инфраструктура — как организовать цех, расставить оборудование.

  • 💻 Цифровая инфраструктура — учёт, CRM, автоматизация.

  • 🛒 Закупки — работа с поставщиками.

  • 👷 Производственный менеджмент — управление людьми и процессами.

  • 📊 Управленческий учёт — не бухгалтерия, а финансы как инструмент управления.

💡 «Не обязательно учить всё самому. Есть два пути: делать всё самому или приглашать людей, которые умеют то, чего не умеешь ты. Я зову сильных в другом — и это работает.»

Практический совет: наймите бухгалтера. Лучше, если это будет жена или близкий человек — тогда меньше рисков.

🔐 «Воруют не там, где плохие люди, а где плохо контролируют.»


⚙️ Часть 4. Конкретные инструменты для роста (без них никуда)

Спикеры назвали жизненно важные вещи для современного оконного бизнеса:

📞 1. Лидогенерация

«Если у тебя не звонит телефон — тебе нечего продавать.»

Каналы, которые работают:

  • Яндекс.Директ

  • Авито

  • SEO (поисковая оптимизация)

Ориентир: крупная компания «Вегаван Авангард» использует 60 каналов получения лидов. И каждый оцифрован.

🗂️ 2. CRM-система

Без CRM вы не увидите:

  • откуда приходят клиенты,

  • кто из менеджеров эффективен,

  • какие лиды «горячие», а какие «холодные».

«CRM заводит все лиды, передаёт их менеджерам, и ты видишь каждый шаг.»

🎓 3. Обучение «точно в срок»

«Любое обучение на будущее — мёртвая история. Это как песок — сквозь пальцы уходит. Учитесь тому, что нужно прямо сейчас.»

Пример Дмитрия Юнкера: он получал 2-недельные курсы каждый раз, когда нужно было перейти на новый уровень. Когда стал гендиректором — оплатили 2-месячную бизнес-школу, где он за 2 месяца освоил финансы и маркетинг.


👨‍👩‍👧‍👦 Часть 5. О роли семьи (неожиданно, но критически важно)

Спикеры возвращались к этой теме не раз. Это не про «личное», а про тыл и доверие.

💬 «Любой успешный мужик — за ним стоит умная баба. Я 51 год, 33 года с женой. Без жены успеха не будет.»

💬 «Первое, что нужно сделать — обеспечить тыл. Если у тебя нет тыла — не будет движения вперёд.»

Почему это влияет на бизнес:

  • Человек без семьи вызывает меньше доверия у клиентов.

  • Без доверия вам не заплатят.

  • Близкий человек на позиции бухгалтера или управленца — гарантия, что не будет воровства.


📋 Часть 6. Что делать прямо сейчас (пошаговый план для начинающего)

Соберите всё воедино и действуйте:

  1. Ответьте на два вопроса (запишите на бумаге):

    • Кто я? (уровень амбиций, где вижу себя через 10 лет)

    • Кто мой клиент? (с кем мне комфортно, а с кем — нет)

  2. Выберите путь развития:

    • Монтажник → станьте вторым номером в лучшей бригаде (как Филоненко).

    • Дилер → освойте маркетинг, учёт, коммуникации.

    • Производство → внедряйте CRM, налаживайте лидогенерацию и управленческий учёт.

  3. Настройте лидогенерацию — запустите хотя бы 1–2 канала (Яндекс.Директ, Авито). Без звонков бизнес не живёт.

  4. Внедрите CRM — даже простую, но чтобы видеть каждого клиента.

  5. Учитесь только тому, что нужно сейчас — не читайте книги «на будущее». Берите короткие курсы по насущным проблемам.

  6. Обеспечьте тыл — решите вопросы с семьёй, контролем, доверием. Без этого масштабирование невозможно.


🏁 Итог: главные выводы из эфира

  1. 🧭 Стратегия начинается с себя. Ответьте «кто я?» — и поймёте, куда идти.

  2. 🎯 Выбор клиентов определяет всё. Кого выберете — тем и станете.

  3. 📚 Учитесь «точно в срок». Не забивайте голову лишним.

  4. 🛠️ Инструменты имеют значение. Без CRM и лидогенерации вы не масштабируетесь.

  5. 🏠 Тыл — это фундамент. Семья, доверие, контроль — без этого бизнес рассыплется.

🚀 «Предела росту нет. Можно делать что угодно. Вот Владимир Шигаев мечтал построить стекольный завод — многомиллиардные инвестиции. И он его построил. Это не большие дяди построили. Это он мечтал.»


✅ Проверка фактов: что из сказанного подтверждается

Мы проверили ключевые утверждения из беседы (по открытым источникам):

Утверждение Статус
VEKA — лидер рынка ПВХ-профилей в России ✅ Подтверждено
REHAU, VEKA, profine — занимают 40–50% рынка    ✅ Подтверждено
Андрей Филоненко — владелец «Экоокна» ✅ Подтверждено
Владимир Березин — руководитель «Окнобер» ✅ Подтверждено
Дмитрий Юнкер — работал в Kaleva ✅ Подтверждено
KBE потерял лидерство ⚠️ Частично (всё ещё известный бренд, но позиции ослабли)

🔍 Беседа — это живой обмен мнениями практиков, а не официальная аналитика. Но ключевые факты и стратегии подтверждаются реальным положением дел на рынке.


📢 Понравился материал? Сохраните себе, поделитесь с коллегами, применяйте на практике. И помните: путь в тысячу окон начинается с первого шага и правильных вопросов к самому себе. Удачи! 🪟💪

07.07.2026

Возврат к списку