89177451640
Хобби как инструмент интеграции в бизнесе
🥊 Почему сначала нужно подружиться, а потом только начинать вместе работать.
Опыт «ТМК Чингиз» в рамках блога Оконный Чингуизм
Вы когда-нибудь задумывались, почему с одними людьми работать легко, а с другими — сплошная головная боль? Почему одни мастера остаются с вами на годы, а другие исчезают после первой зарплаты?
Ответ прост: вы не прошли интеграцию. 🤝
Участники эфира:
👋 Вагапов Тимур:
🌐 Личный сайт - https://chingiz-team.ru/
🔗 ВК - https://vk.com/vagapov1986
🔗 Телеграм - https://t.me/vagap86
🌐 ТМК ЧИНГИЗ - https://ooochingiz.ru/
———
👋 Ахтямов Николай:
🌐 Сайт - https://eravelikanov.ru/about/
📱 Телефон / мессенджеры: +7 917 745-16-40
📍 г. Уфа, ул. Шота Руставели, 49
🔗 VK: https://vk.com/akhtyamovnikolay
❌ Проблема: Мастеров нет, а те, что есть — не держатся
Сейчас у всех организаций одна и та же боль. Найти хорошего мастера — нереально. Раньше, в 2008–2010 годах, на объявление о работе бежали толпы. Мы перебирали, выбирали, обучали...
А потом они уходили.
Мы тратили время, нервы, душу — а человек исчезал. И мы думали: «Ну, люди просто не те, несерьезные».
Оказалось — нет. Проблема была в нас. Мы начинали работу, не узнав человека.
💡 Эврика: Сначала интеграция, потом работа
У меня была любимая поговорка: «Как мне с тобой дружить, если мы с тобой не работаем?» Я жил с ней 15 лет.
А потом случилось озарение. И мне помогли... Ицхак Адизес и его материалы. Оказывается, есть целая наука — интеграция. И она работает ровно наоборот:
Сначала ты общаешься, изучаешь, раскладываешь человека по ценностям. Потом договариваешься. И только потом начинаешь работать.
Когда ты проходишь этот путь — проблемы минимизируются на 90%.
🥋 Пример из жизни: Как тайский бокс помог бизнесу
Я занимаюсь спортом всю жизнь. Бокс, гвоздестояние... Это не просто хобби. Это инструменты интеграции.
Тимур — мой друг детства. Мы вместе прошли через спорт, через боль, через победы. Мы видели друг друга в условиях, в которых не увидишь в офисе. Я знаю, как он решает проблемы. Я ему доверяю ключи от своей машины, от дома, от штаба.
А теперь вопрос к вам, друзья:
Скольким людям в вашем коллективе вы можете доверить ключи от своего штаба?
Если никому — значит, у вас плохая интеграция.
🧘 Гвоздестояние как способ узнать человека за 10 сеансов
Мы придумали систему. Она простая, но гениальная.
Когда человек приходит ко мне на гвоздестояние (на досках Садху), я не просто даю ему инструкцию. Мы стоим на гвоздях, и в это время мы разговариваем.
Но не о сплетнях. Не о том, кто что сказал. Мы говорим о жизни, о ценностях, о делах. Мы узнаём друг друга.
10 таких сеансов — и я точно знаю, можно ли с этим человеком работать. Я вижу, как он реагирует на боль, на дискомфорт, как принимает решения.
Это не просто хобби. Это инвестиция в безопасность бизнеса.
🔥 Горький урок: Как мы потеряли деньги из-за того, что не "проверили лошадь"
У нас был случай. Мы взяли человека в команду. Он был заряженный, говорил правильные слова, обещал золотые горы. Мы поверили. Не проверили. Не проинтегрировались.
Результат? Потеряли кучу денег.
Мы свою работу сделали на 100%. А человек то, что обещал сделать, не смог. Кто в этом виноват?
Мы. Только мы.
Потому что не проверили "лошадь". Помните старый анекдот, где в конце лошадь говорит: «Ну не смогла я, не смогла!»?
Если бы мы перед этим позанимались с ним на тренировках, если бы он постоял на гвоздях, мы бы его узнали. Мы бы поняли, что он не подходит.
📅 Наше правило: 3 года дружбы — и можно работать
Мы для себя вывели жесткое правило:
- 10 тренировок или 10 стояний на гвоздях — достаточно, чтобы понять, подходит человек или нет.
- Но лучше всего — 3 года дружбы, прежде чем доверить большой проект.
Вы скажете: «Долго!» А я скажу: «Дорого выходит ошибаться».
Это не значит, что кто-то плохой, а кто-то хороший. Мы просто очень разные. И чтобы работать долго и счастливо, нужно быть совместимыми. А совместимость проверяется только в деле, в эмоциях, в боли, в радости.
🎵 Хобби как магнит для нужных людей
Теперь мы работаем только с теми, кто прошел с нами путь до работы. В партнерке у нас — те, кто занимался у Вагапова Тимура в бойцовском клубе тайским боксом. Понимаете?
С человеком, с которым ты поспарринговался или поборолся, у тебя отношения намного крепче, чем с человеком, с которым ты просто разговаривал.
Николай в музыке прошел тот же путь. Его клиенты — музыканты. Потому что они видят: свой.
И это не просто хобби. Это интеграция в бизнес. Это способ отсеять случайных и найти настоящих.
🚀 Как использовать хобби для интеграции в вашем бизнесе?
Вот вам простая дорожная карта:
- Найдите своё хобби. То, что вы любите по-настоящему. Спорт, музыка, рисование, рыбалка — неважно.
- Покажите это людям. Не прячьте. Хвастайтесь. Бравируйте.
- Приглашайте клиентов и партнеров в своё хобби. На тренировку, на концерт, на мастер-класс.
- Наблюдайте. Как человек реагирует? Что он говорит? Что делает?
- Принимайте решение. Подходит — работайте. Не подходит — не тратьте время.
✨ Итог: Хобби — это не отдых, это инструмент отбора
Друзья, хобби — это не просто «чтобы время убить». Это инструмент интеграции. Это способ узнать человека до того, как доверить ему деньги, проекты и ключи от офиса.
Мы потратили 15 лет, чтобы понять эту простую истину. Не повторяйте наших ошибок.
Хотите работать с надежными людьми? Интегрируйтесь через общее дело.
А общее дело — это ваше хобби. Оно кушать не просит, а выгоду приносит колоссальную.
🚀 Хотите, чтобы я помог вам выстроить систему интеграции через хобби?
📄 А если вам необходимо зарегистрировать бизнес...
...то вы тоже можете обратиться ко мне. Я оказываю содействие в регистрации ИП и ООО, помогаю выбрать форму, подготовить документы и открыть счет.